Andrzej ŁobodzińskiCo-Founder Akademii Biznesu AKME
Obszary doświadczenia
- 26 lat doświadczenia biznesowego
- Zarządzanie międzynarodową firmą
- Tworzenie marek dla młodego pokolenia
- 10 lat badań jakości organizacji firm z Polski, Hongkongu, Chin, Rosji
- 7 lat działalności jako inwestor finansowy
Szczegóły doświadczenia
- Założyciel, właściciel i wieloletni Prezes Zarządu firmy odzieżowej Key (1990-2009)
- Współtwórca i były właściciel marki Hey i Key, jednej z najbardziej rozpoznawalnych polskich marek odzieżowych (Rankingi Rzeczypospolitej 2004-2009)
- Doświadczenie w prowadzeniu firmy działającej w 15 krajach: Hong Kong, Chiny kontynentalne, Tajlandia, Europa Środkowo-Wschodnia, Azja Środkowa
- Od 2009r. aktywny inwestor w firmy Pre Ipo i startupy
- Przez ostatnich 20 lat zdobywał wiedzę w wiodących ośrodkach szkoleniowych w Polsce i w USA (MBA, Balanced Scorecard, Kaizen, Design Thinking, PMI, Value Based Management)
Swój pierwszy biznes zbudował od zera, bez kapitału i doświadczenia. Gdy w 2009 roku sprzedawał firmę podmiotowi zagranicznemu, firma była jednym z wiodących producentów bielizny w Europie Środkowo-Wschodniej oraz produkowała jedne z najlepiej rozpoznawalnych polskich marek odzieżowych (Rankingi Rzeczpospolitej 2004-2009).
Obecnie jego działania skupiają się głównie na budowaniu i rozwoju unikatowej kultury organizacyjnej, zarządzaniu poprzez wartości i wprowadzaniu do polskich przedsiębiorstw Keyso® – autorskiego systemu najlepszych praktyk biznesowych praktykowanych na dojrzałych rynkach o wysokiej konkurencyjności.
Jego ponad 26-letnie doświadczenie w zarządzaniu multikulturową organizacją, budowaniu i strategii rozwoju marek oraz długoterminowym planowaniu i podejmowaniu decyzji obecnie jest wykorzystywane aby rozumieć problemy innych przedsiębiorców i zaproponować najodpowiedniejsze rozwiązania.
Siłą Akademii Biznesu AKME jest synergia doświadczeń biznesowych jej założycieli i własny kapitał finansowy na rozwój innowacyjnych pomysłów biznesowych.
Prelegent licznych konferencji oraz autor publikacji naukowych dotyczących zarządzania. Z wyróżnieniem obronił doktorat z nauk o zarządzaniu na temat kluczowych wartości kultury organizacyjnej wśród firm z Azji Konfucjańskiej i Europy Środkowo-Wschodniej.
Absolwent Politechniki Wrocławskiej.
Kontakt
Potrzebujesz bezpłatnej konsultacji? Uzupełnij formularz: